印度电影爆头后不死

另外，演说还可以让管理者学会更好地和别人相处。在演说过程中，管理者了解到“听众”的感情和态度，可以更好地了解别人；同样，员工也可以更好地了解自己，更愿意接近自己、亲近自己。这样就可以建立起一座友好的沟通桥梁，缩短彼此的心理距离和感情差距，就能更好地和别人相处，自然也就能够帮助自己加强管理。
2．好的管理需要幽默感
对于员工而言，竞争日益加剧，来自各方面的压力越来越大，对于公司而言，需要让员工时刻保持较高的士气，同时又能激发出他们的积极性和创造性。这就为管理者们提出了一个话题：该怎么面对这些既需要给予压力，又需要调动活力的下属们？
美国一项针对1160名管理者的调查显示：77%的管理者在员工会议上以讲笑话的方式来打破僵局；52%的管理者认为幽默有助于其开展业务；50%的管理者认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾问”来帮助员工放松；39%的管理者提倡在员工中“开怀大笑”。
一些著名的跨国公司，上至总裁，下到一般的部门经理，都已经开始将幽默融入到日常的管理活动当中。世界最大的零售企业沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿曾经向他的员工们提出一个挑战：如果员工们能在财政年度内实现创纪录的利润，他将在华尔街上跳草裙舞。结果，员工们真的实现了不可思议的利润，山姆言出必行，真的穿着草裙在美国金融中心当众跳舞。