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面对这些困难，艾柯卡还是大胆面对并进行了大刀阔斧的改革。首先他强制开除庸员，精简机构。接着他着力解决公司最大的问题——钱！那时候几乎没有银行愿意贷款给克莱斯勒。艾柯卡只能通过节省的办法来尽可能地节约资金，为此他主动将自己36万美元的年薪降低到象征性的1美元，而对于其他员工，他并没有这样要求。员工们看到艾柯卡主动做出牺牲，于是仿效他，不仅降低工资标准，而且还不拿一分钱的奖金。这下公司就有了更多的活动资金。更重要的是，员工们的积极性被最大限度地调动起来了，而这成为了克莱斯勒迅速翻身的重要原因。短短几年之后，克莱斯勒就从一个濒临破产的公司成长为全美三大汽车巨头之一。
今天在整个美国，也难以找到几个可以媲美艾柯卡的人物，很显然多数人并没有经历过他这样的传奇人生，而且更缺乏他那样的胆识和乐观自信的态度。艾柯卡的成功实际上证明了一点：方法永远都要比问题更多一些，只要你保持乐观，只要你善于寻找，那么就能够找到破解问题之道。