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【专家点评】
露丝成功法宝：耐心卧槽，吃苦耐劳，上司提携。
【案例2】
苏珊是通过猎头公司进入这家银行的，这里人才济济，而且每个人都有很强的背景，光是哈佛耶鲁的毕业生就一大堆。所以聪慧的苏珊知道光有一个副总裁的头衔 ，并不能保证职业发展的顺利，她必须在最短的时间内创造业绩，并尽快引起管理层的注意，从而实现进入核心圈的愿望。苏珊没有按常规出牌，她在上班的第三天就穿戴整齐直接约见亚太区分管私人银行业务的总裁，她愿意主动开发私人业务并扫除私人业务的壁垒和障碍。这本来就是总裁一直在谋求发展的新领域，只是一直苦于没有找到合适的人才并拥有相同理念。苏珊的出现以及她的大胆和执著让总裁欣喜若狂，不过老谋深算的他还是将了苏珊一军：这个业务很多人想做，很多人尝试过，最终都没有太大发展，你有什么打算？苏珊用她对中国市场的了解娓娓阐述了最佳时间论，并指出自己是有抱负的人，就想做别人可能做不成的事。总裁对苏珊留下了很好的印象，也立即给予了她一个很大的空间和平台。苏珊花了两年的时间为银行构建起重要的私人银行业务框架，并与中国相关部门沟通谈判，拿下重要批文。同时她还倡导私人银行以教育为本的理念，让潜在客户先学习后签约的市场策略。