我提出发布招贤令,不拘一格招募人才,无论身份地位如何,唯才是举。
我提出在大臣,将领中间推行艰苦朴素,廉洁清明的风气,带动领地内的风气。
只要是好的建议,没有人会不同意。
虽然贾诩对是否可以任用百姓,以至于犯人为官存有异议,但值此我方人才极缺的时候,他也没有反对发布招贤令。
这几条建议,在他们安排下,开始顺利实施。
和曹操同步发展,并不是我的目标。
我要尽快赶超曹操,超过中华大地的任何一方势力。
曹操奉行中央集权制,将所有的权力抓在手中,由自己控制所有大臣,不允许属下有结党行为。
这种方法有一定的优点,可以保持权力统一,可以做到令行通畅,所有皆在掌控。
这是典型的军队管理模式,也是各方势力习惯的一种管理模式。
可是这种方法也有极大的弊端。
这种体制是建立在属下忠心基础上的,属下忠心才可以保障政权稳定。
属下若是存有异心,政权就随时有被颠覆的危险。
象后世司马懿那样存有异心的属下,最后就颠覆了曹操奠定的大魏政权。
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